エグゼクティブ・デシジョン

有名な映画なので、端はし見覚えがありました。
しっかりみたのは初めてです。

会社経営において、
スタッフ達にどういう任せ方をするか？
は大変な問題ですが、
こうすれば良いんだ。と思いました。

月並みになってしまいますが、
「やる意義」を伝えて、やらない「危機感」を理解させて、
「締め切り」を作る。
そうすると人間は知恵が働きます。

映画では「任せざるをえない」状況になったのですが、
会社でもそれでうまくゆく場合と
そうでない場合とになるでしょう。

計画的に出来るのが理想です。

やっぱりステージ作りでしょうか？

【いもたつLife】